Realizowany przez nas proces rekrutacji i selekcji na wszystkie szczeble zarządzania, jak i na stanowiska specjalistyczne obejmuje m.in.:
· analizę stanowiska, w tym opis zakresu obowiązków pracownika, jego miejsce i rolę w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa
· stworzenie wzorcowego profilu osobowościowego kandydata
· opis niezbędnych umiejętności i cech wymaganych od kandydatów, sporządzony w oparciu o wiedzę z zakresu psychologii i zawodowych doświadczeń
· współuczestnictwo[...]